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约定“工伤概不负责”后职工还能要求享受工伤待遇吗
来源: 广州交通事故律师网 作者:钟乐军 律师 发表日期: 2011-06-17 12:48:25 阅读次数: 3185 查看权限: 普通信息
    种情形下的工伤职工仍然可以依法要求享受工伤待遇。因为约定“工伤概不负责”是对工伤职工法定权利的非法剥夺,不管这种约定以何种形式出现,均不符合宪法和相关法律的规定,亦属严重违反社会主义道德的行为,应当属于无效约定。

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